Не торопитесь выбирать отопление,
пока не узнали о Коузи!
Конвектор «Коузи»: польза и возможности, о которых вы не подозревали
В работах по изучению адаптации, мотивации и целеустремленности отдельного индивида и в исследованиях, посвященных развитию бизнеса, психологи приходят к любопытному выводу: уверенность индивида формируется на внутреннем чувстве безопасности, успех бизнеса зависит от «внешней» теплоты (атмосферы в коллективе и физически ощущаемого тепла). Поэтому от конвекторов «Коузи» может зависеть: будут ли воровать продавцы в магазине и получит ли ребенок «золотую» медаль. Удивлены? Сейчас мы все расскажем.
Связь между электрическим автономным отоплением «Коузи» и личным успехом
Психологи отмечают, что чувство безопасности ребёнка формируется при одновременном присутствии двух факторов: внешнем физически ощущаемом тепле и тепле психологическом. Именно поэтому мы любим погреться у костра (а при его отсутствии посидеть у конвектора «Коузи») – тепло здесь выступает, как компенсация недолюбленности.
Важно: не получив в детстве тепло близких и не имея возможности компенсировать его нехватку физическим теплом, взрослый человек без каких-либо заболеваний может постоянно мерзнуть. А уж сомневаться в себе, отказываться от целей, считать себя недостойным награды будет обязательно.
Оставьте заявку на РАСЧЕТ энергосберегающего отопления
Работа связки «тепло физическое – тепло эмоциональное» похожа на работу сообщающихся сосудов:
1. Много физического тепла, тело расслабляется (снимаются мышечные спазмы), вместо кортизола, гормона стресса, начинают вырабатываться эндорфины, гормоны счастья. Уровень психологической боли снижается.

2. Много эмоционального тепла, тогда в организме повышенный уровень серотонина (гормона хорошего настроения) и низкий уровень адреналина (гормон тревожности). Поэтому физический холод не воспринимается, как повышенная опасность, индивид комфортно себя чувствует при снижении температуры окружающей среды.
Максимально комфортное тепло, воспринимаемое организмом, как материнское, можно получить с помощью системы электрического автономного отопления «Коузи». Поэтому у детей в прогретом «Коузи» помещении значительно снижается стрессовый фактор, восстанавливается желание узнать что-то новое, хорошо учиться. Вне зависимости от того, небольшая дача это, коттедж, роскошный загородный особняк, взрослые тоже чувствуют себя безопасно (то самое целительное внутреннее тепло дома, где тебя любят): возвращается уверенность в себе, появляются силы достигать новых целей.

Прислушайтесь к совету психологов: недолюбленность лечится двойным теплом конвекторов «Коузи»
Связь между электрическим автономным отоплением «Коузи» и развитием частного бизнеса
Нанимая на работу в холодное помещение, не ждите от сотрудника лояльности и трудоспособности. Так, продавец будет проводить часть выручки мимо кассы, оправдывая свои действия компенсацией за моральный ущерб. Хороший специалист работать в таких условиях откажется или (в сложных обстоятельствах) не откажется, но сбежит при первой же возможности, поэтому чтобы повысить выручку, удержать профессионала - иногда достаточно просто использовать один электрический конвектор «Коузи» на 10 кв.м.

По наблюдениям психологов, эффективность работы в холодных торговых павильонах, складских помещениях снижается. Кроме того, нарушается складской учет (никто не будет в холоде раскладывать коробки, скинут на первое пустое место), в сырости товар портится. В итоге небольшой частный бизнес вместо роста испытывает стагнацию с высокой вероятностью банкротства в будущем. Экономить на отоплении – плохая идея, использовать «буржуйку» (особенно в центре города) – нереально. Вот и получается, что нужно ставить электрическое отопление, и если выбирать, так покупать конвекторы «Коузи», которые экономят 30-50% электроэнергии по сравнению с другими производителями.
«Коузи» и крупный бизнес
Факт: уровень развития компании определяется состоянием туалетов и наличием отопления в межсезонье. Об этом знают крупные инвесторы, которые специально посещают офис, чтобы понять, как идут дела в корпорации. Финансовые документы можно подделать, а экономия на условиях работы для сотрудников говорит:
1. Об алчности руководства, которое прикрывается девизом «экономия ради прибыли», не обижая себя любимых.

2. О сложной финансовой ситуации, снижении ликвидности или нехватке денег.

3. О неграмотном руководстве, которое так неумно теряет ценные кадры.
В работах психологов по адаптации в трудовом коллективе отмечается: если в межсезонье, когда централизованное отопление не включено, в офисах поставить безопасные электрические обогреватели - возрастает работоспособность сотрудников, улучшается финансовый результат. Люди не убегают домой сразу по окончании рабочего времени: они продолжают работать в теплом помещении. Все это окупает затраты на электроэнергию.
Оставьте заявку на БЕСПЛАТНЫЙ замер
Поэтому лучшее решение для крупного бизнеса – автономная электрическая система отопления «Коузи», благодаря которому:
- создаются оптимальные рабочие условия на протяжении всего года;

- офис выглядит современно и дорого (конвекторы «Коузи» могут быть любого цвета по выбору дизайнера);

- снижаются административные и производственные расходы (электропотребление «Коузи» почти на половину ниже, чем у рыночных аналогов).
Поставьте конвекторы «Коузи», и эффективность переговоров с инвесторами и партнерами возрастет, что в конечном счете приведет к увеличению полученной прибыли.

Автономные электрические системы отопления «Коузи» нечто большее, чем просто обогреватель. Подобные инвестиции в бизнесе окупаются быстро, позволяют сохранить лояльность специалистов в трудное для компании время и работают на репутацию корпорации. У вас обязательно есть вопросы, мы перезвоним – оставьте, пожалуйста, в форме контактный номер.